该课程招募不受特定职业类型限制、能够在钢铁贸易公司各领域积极参与的人。 未来我将负责公司在日本及海外的核心业务。 销售部负责国内交易、进出口及对外交易，主要涉及钢制品，如钢材原材料、材料和设备以及有色金属，而公共部门则与其他部门及集团公司在财务会计、人力资源、会计、审计、法务事务和信息技术规划等多个领域合作。 入职后的分配是通过全面评估个人的方向、能力和公司需求来决定的。

• *如果你被录用，工作风格将是“商务岗位”。
• 除初始任务外，招聘指南与常规招聘相同。
• 初次分配后，根据你的能力、能力和意愿，你有可能会被调到其他部门。

预计在2026年3月至2027年3月期间毕业或完成大学或研究生学业的人 能够全国调动的人 持有普通车一等驾照的人，或能在入职时获得该驾照的人

所有院系

约50名商务员工 *可能会变动。

[业务职位] 每月30万日元

9：00~17：30 灵活工时制引入（核心时间11：00~14：00）

【占领】国内：东京、大阪、爱知、千叶、冈山、广岛、福冈等。海外：洛杉矶、休斯顿、曼谷、吉隆坡、迪拜、孟买、上海等。

通勤和交通费用、住房补贴等全额支付。

每年一次（四月）

每年两次（6月和12月）

每周休息2天，国定假日、年终和新年假期、五一劳动节、建国纪念日

[按级别培训] 新员工培训、晋升前后培训、新职位培训 [技能培训] 战略思维培训、财务基础培训、谈判技能提升培训、批判性思维培训、问题解决技能培训、人力资源管理培训

住房津贴、通勤和交通费用、房产储蓄、单人宿舍、公司租赁住房、企业合同酒店、健康保险、员工养老金、工伤赔偿保险、就业保险、长期护理保险（子女津贴缴纳）、社团活动、活动等。

请通过我的主页与我们联系。

我们正在寻找处于国际交易前沿的专业人士，负责设计、谈判和执行供应链。 本课程非常适合希望展示贸易公司本质——从全球视角展现“连接能力”的人。 初始任务将涉及国际业务流中起核心作用的任务，如海外交易、物流和谈判。 我们为年轻学生提供了一个能够磨练全球视野和实践技能的环境。 我们欢迎能够流畅用英语交流的人，以及有跨文化交流经验的人，比如在国外生活、留学或实习。

• *如果你是被职业部门课程录用的，工作风格将是“商务岗位”。
• 除初始任务外，招聘指南与常规招聘相同。
• 初次分配后，根据你的能力、能力和意愿，你有可能会被调到其他部门。

预计在2026年3月至2027年3月期间毕业或完成大学或研究生学业的人 能够全国调动的人 持有普通车一等驾照的人，或能在入职时获得该驾照的人

TOEIC成绩850分，相当于雅思6.5。其他语言技能（HSK4级及以上等）具有至少1年跨文化交流经验，如在国外生活、留学或实习。

所有院系

[业务职位] 每月30万日元

9：00~17：30 灵活工时制引入（核心时间11：00~14：00）

【占领】国内：东京、大阪、爱知、千叶、冈山、广岛、福冈等。海外：洛杉矶、休斯顿、曼谷、吉隆坡、迪拜、孟买、上海等。

通勤和交通费用、住房补贴等全额支付。

每年一次（四月）

每年两次（6月和12月）

每周休息2天，国定假日、年终和新年假期、五一劳动节、建国纪念日

[按级别培训] 新员工培训、晋升前后培训、新职位培训 [技能培训] 战略思维培训、财务基础培训、谈判技能提升培训、批判性思维培训、问题解决技能培训、人力资源管理培训

住房津贴、通勤和交通费用、房产储蓄、单人宿舍、公司租赁住房、企业合同酒店、健康保险、员工养老金、工伤赔偿保险、就业保险、长期护理保险（子女津贴缴纳）、社团活动、活动等。

请通过我的主页与我们联系。

本课程旨在招聘能够作为专业人士活跃于国内钢铁分销领域的销售人员。 虽然深度参与制造和建筑等多个行业，但该职位为贸易公司提供了独特的价值，比如提出原材料和钢铁产品等设备的销售建议，制定库存策略，以及与客户建立信任关系。 通过扎根社区的销售风格，我们将贴近客户的问题，并通过“解决问题的销售”建立长期合作伙伴关系，这种合作不仅仅是买卖商品。

• *如果你被聘用在家政部门课程，工作风格将是“商务岗位”。
• 除初始任务外，招聘指南与常规招聘相同。
• 初次分配后，根据你的能力、能力和意愿，你有可能会被调到其他部门。

预计在2026年3月至2027年3月期间毕业或完成大学或研究生学业的人 能够全国调动的人 持有普通车一等驾照的人，或能在入职时获得该驾照的人

销售和销售岗位的实习和兼职经验 有兴趣参与客户谈判和提案活动的人 有兴趣参与社区型企业

所有院系

[业务职位] 每月30万日元

9：00~17：30 灵活工时制引入（核心时间11：00~14：00）

【占领】国内：东京、大阪、爱知、千叶、冈山、广岛、福冈等。海外：洛杉矶、休斯顿、曼谷、吉隆坡、迪拜、孟买、上海等。

通勤和交通费用、住房补贴等全额支付。

每年一次（四月）

每年两次（6月和12月）

每周休息2天，国定假日、年终和新年假期、五一劳动节、建国纪念日

[按级别培训] 新员工培训、晋升前后培训、新职位培训 [技能培训] 战略思维培训、财务基础培训、谈判技能提升培训、批判性思维培训、问题解决技能培训、人力资源管理培训

住房津贴、通勤和交通费用、房产储蓄、单人宿舍、公司租赁住房、企业合同酒店、健康保险、员工养老金、工伤赔偿保险、就业保险、长期护理保险（子女津贴缴纳）、社团活动、活动等。

请通过我的主页与我们联系。

本课程旨在招募能够积极参与支持钢铁贸易公司管理基础的公共部门（人力资源、会计、法律事务、信息技术等）的人才。 通过工作，学生可以磨练与企业活动基础相关的技能，如组织管理、系统设计、财务战略和风险管理。 本课程非常适合那些希望从内部推动钢铁行业活力的职业者。

• *如果你是通过普通系课程录用的，工作风格将是“商务岗位”。
• 除初始任务外，招聘指南与常规招聘相同。
• 初次分配后，根据你的能力、能力和意愿，你有可能会被调到其他部门。

预计在2026年3月至2027年3月期间毕业或完成大学或研究生学业的人 能够全国调动的人 持有普通车一等驾照的人，或能在入职时获得该驾照的人

获得日商簿记考试二级 具备会计、税务、信息技术及人力资源劳动等专业领域的资质或学习经验者 具备基本后台运营知识者

所有院系

[业务职位] 每月30万日元

9：00~17：30 灵活工时制引入（核心时间11：00~14：00）

【占领】国内：东京、大阪、爱知、千叶、冈山、广岛、福冈等。海外：洛杉矶、休斯顿、曼谷、吉隆坡、迪拜、孟买、上海等。

通勤和交通费用、住房补贴等全额支付。

每年一次（四月）

每年两次（6月和12月）

每周休息2天，国定假日、年终和新年假期、五一劳动节、建国纪念日

[按级别培训] 新员工培训、晋升前后培训、新职位培训 [技能培训] 战略思维培训、财务基础培训、谈判技能提升培训、批判性思维培训、问题解决技能培训、人力资源管理培训

住房津贴、通勤和交通费用、房产储蓄、单人宿舍、公司租赁住房、企业合同酒店、健康保险、员工养老金、工伤赔偿保险、就业保险、长期护理保险（子女津贴缴纳）、社团活动、活动等。

请通过我的主页与我们联系。