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新铁世界

卷轴

JFE 庄司负责所有与铁相关的业务，从上游到下游。

作为JFE集团的核心贸易公司，我们将汇聚集团实力。
我们持续迎接创造新价值的挑战。

在发挥其优势的同时，我们准确把握客户的所有需求，有时甚至超越铁腕框架，提供最优解决方案。
我相信这将促成“可持续生活与社会”的实现，并创造一个百年后的未来世界。
在遍布全球的商业领域中，他们用自己的话思考、说话和行动。

然后，他们说出真话，交流想法，创造新的价值。
JFE Shoji 的每一位接受挑战的人都扮演着领导角色。

走在创造一百年后世界的前沿。

关于JFE SHOJI

什么是JFE Shoji？

基于JFE Shoji所重视的管理理念，您在发展业务时有什么想法？另外，你想实现怎样的未来？以下是我们的一些想法。

新铁世界

新铁世界

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商业

业务领域

我们通过拥有日本及海外103家公司的网络，提供提升整个供应链附加值的服务。我想介绍一下JFE庄司的业务。

声音

员工之声

我们将介绍活跃于JFE Shoji的员工从事的工作内容及其想法。你不仅可以了解个别员工，还能通过圆桌讨论了解公司文化和职业发展。

我们将介绍处理支持日常生活的“铁”相关产品的员工，处理原材料、金属及其他领域的员工，以及参与企业管理的员工。

与办公室负责人圆桌讨论

这是每个房间负责人进行的圆桌讨论。他从管理者的角度谈论实际的工地，管理中重要的事项，以及公司的未来。

公共关系

JFE 庄司的
了解真实

我们推出公司介绍视频、员工圆桌讨论及其他发布内容。这些内容让你能感受到JFE Shoji的氛围，欢迎大家一看。

项目
故事01

高炉建设PJ旨在实现脱碳。在公司工作的第三年，他接受了成为领导者的挑战。我们将介绍一期节目，通过现场的亲密和组织能力，推动大型项目带来时代的变革。

项目
故事02

作为一个团队推动美国公司的并购。他带来了专业知识，并以主动性和合作精神引领成功。发挥JFE Shoji团队合作的优势。

项目
故事03

他加入公司是因为想出国工作。在日本从事本地销售工作并担任总裁后，他成为越南一家企业最年轻的总裁。介绍了持续挑战目标的职业道路。

多样性

多样性

为了体现每位员工多样的工作风格，我们在公司内部推广多元化措施并开展各种培训。我们在一次圆桌讨论中询问了JFE Shoji目前的状况，那里女性活跃。

我们介绍培训系统和福利。我们正在努力扩展教育职能和体系，实现工作与生活的平衡，使员工能够成长为世界一流的人力资源。

我们发布了关于新毕业生招聘的招聘指南、选拔流程和常见问题解答的信息。请在进入前确认。

本节详细说明实习内容及申请方式。这是一个了解JFE Shoji的机会，我们期待您的参与。